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もしあなたが会社を退職し、失業保険をまだ受け取っていないのであれば・・・
失業保険をもらう前に、素早く、適切に行動すれば、
通常の失業給付金とは比べ物にならないほど、
多くの給付金を受け取ることができます。
それは・・・
退職の理由を通常の「自己都合」から「会社都合」にすることです。
こうすると、通常だと３ヶ月かかる給付金支給が、すぐにあなたの口座に振り込まれます。
また、５年以上働いている方なら、給付の期間が９０日から１８０日に倍になります。
さらにその後、職業訓練などを受けると、給付期間がさらに最大１年まで延長されます。
なんだかんだ合計すると、自己都合に比べて、約９倍もの差が発生してしまいます。
「会社都合」による退職にしない手はありませんよね？
「自分から辞めるんだから会社都合にはならないだろう」
そう思いこんでしまうと、大きな損をしてしまいます。
確かに常識的・倫理的にはそのとおりなのですが、
昨今の、雇用保険法の改正により、
「解雇」や「倒産」した場合でしか適用されなかった自己都合でも、
こちらのページのノウハウで賢く立ち回れば「会社都合」にできるのです。
（もちろん一切、法律に触れるようなことはありません）
「会社都合」に切り替えて退職して給付金を多くもらいませんか。
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